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职位名称 | 招聘简章 |
招聘人数 | |
工资待遇 | |
发布时间 | 2018.07.21 |
有效期限 | 2018/10/21 13:47:02 |
任职要求 |
招聘岗位及薪资待遇 一、行政类: 1、行政总监:大专及以上学历,30-50岁,3年以上行政管理经验者; 2、行政人事主管:大专及以上学历,30-45岁,3年以上行政管理经验,月薪4500以上; 3、项目申报专员:大专及以上学历,25-35岁,2年相关工作经验,月薪4000以上; 4、企划设计专员:大专及以上学历,25-35岁,2年以上工作经验,月薪3500以上; 二、财务类: 1、总账会计:大专及以上学历,25-45岁,3年以上工作经验,月薪4500以上; 2、成本、现金会计:大专及以上学历,25-45岁,2年以上工作经验,,月薪3500以上; 三、电商类: 1、网络推广:大专及以上学历,20-30岁,计算机相关专业优先,薪资面议; 2、网络运营专员:大专及以上学历,20-30岁,电子商务专业优先,薪资面议; 3、网络客服:大专及以上学历,20-40岁,有工作经验者优先,薪资面议; 4、渠道经理:大专及以上学历,20-30岁,市场营销专业优先,薪资面议; 5、物流专员:大专及以上学历,20-40岁,物流管理专业优先,薪资面议; 6、电商经理:本科及以上学历,25-40岁,电子商务专业优先,薪资面议; 四、生产技术类: 1、CAD制图员(业务跟单):大专及以上学历,20-30岁,月薪3500以上; 2、质量主管:大专及以上学历,25-45岁,懂质量管理和体系管理,月薪4500以上; 3、普工/技工:高中以上学历,向工序主操手方向发展,月薪3000-6000; 4、车间主任:大专及以上学历,30-50岁,3年以上工作经验,薪资面议; 5、门传系统技工/辅工:高中及以上学历,月薪3000-6000; 劳保福利
1、为员工提供较有竞争力的薪资(月薪3000元以上); 2、及时签订劳动合同,为员工办理社会保险和商业保险; 3、享受国家规定的劳动保护等福利待遇;同时享受规定的法定节假日和星期天。 4、为员工提供喜事(婚庆、生育、生日、升学)祝贺、年节福利、困难补助等; 5、为员工免费提供工作餐,对家庭偏远员工提供租房补贴; 6、设立年功奖,员工每服务满一年递增50-100元/月;路途遥远的享受住房补贴; 7、为员工提供带薪在职培训、外派培训、学历提高培训等; 8、对优秀员工,给予精神(表彰、组织旅游)、物质奖励。
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