招聘岗位及薪资待遇

一、行政类：

1、行政总监：大专及以上学历，30-50岁，3年以上行政管理经验者；

2、行政人事主管：大专及以上学历，30-45岁,3年以上行政管理经验，月薪4500以上；

3、项目申报专员：大专及以上学历，25-35岁，2年相关工作经验，月薪4000以上；

4、企划设计专员：大专及以上学历，25-35岁，2年以上工作经验，月薪3500以上；

二、财务类：

1、总账会计：大专及以上学历，25-45岁，3年以上工作经验，月薪4500以上；

2、成本、现金会计：大专及以上学历，25-45岁，2年以上工作经验，，月薪3500以上；

三、电商类：

1、网络推广：大专及以上学历，20-30岁，计算机相关专业优先，薪资面议；

2、网络运营专员：大专及以上学历，20-30岁，电子商务专业优先，薪资面议；

3、网络客服：大专及以上学历，20-40岁，有工作经验者优先，薪资面议；

4、渠道经理：大专及以上学历，20-30岁，市场营销专业优先，薪资面议；

5、物流专员：大专及以上学历，20-40岁，物流管理专业优先，薪资面议；

6、电商经理：本科及以上学历，25-40岁，电子商务专业优先，薪资面议；

四、生产技术类：

1、CAD制图员（业务跟单）：大专及以上学历，20-30岁，月薪3500以上；

2、质量主管：大专及以上学历，25-45岁，懂质量管理和体系管理，月薪4500以上；

3、普工/技工：高中以上学历，向工序主操手方向发展，月薪3000-6000；

4、车间主任：大专及以上学历，30-50岁，3年以上工作经验，薪资面议；

5、门传系统技工/辅工：高中及以上学历，月薪3000-6000；

劳保福利

1、为员工提供较有竞争力的薪资（月薪3000元以上）；

2、及时签订劳动合同，为员工办理社会保险和商业保险；

3、享受国家规定的劳动保护等福利待遇；同时享受规定的法定节假日和星期天。

4、为员工提供喜事（婚庆、生育、生日、升学）祝贺、年节福利、困难补助等；

5、为员工免费提供工作餐，对家庭偏远员工提供租房补贴；

6、设立年功奖，员工每服务满一年递增50-100元/月；路途遥远的享受住房补贴；

7、为员工提供带薪在职培训、外派培训、学历提高培训等；

8、对优秀员工，给予精神（表彰、组织旅游）、物质奖励。